تبليغاتX
وست ویژن کاشان
 
وست ویژن نردبان ماست ، به استقامت نردبان خود ایمان داشته باشیم
 

مگر نه اینکه گفته بودی زمان ورود افراد و مکان آنان در هرکجای مجموعه که باشند مهم نیست. من از اعماق مجموعه با تو به سخن در آمده ام. به جلال وجبروت خداوند قسم ؛ اشک را دیدم. انسان را شناختم. روئیدن و جوانه بستن را تجربه کردم. دوست داشتن و دوست داشته شدن را چشیدم. بین ما خدا درجریان است. عشق در رویش دوباره از آستین تجارتی محض و خالص، جلوه کرده است. وقتی پای حرفهای اعضای محترم تیم می نشینم، همدلی را لمس می کنم؛ یکی می شوم مثل قطره در دریا. وقتی هدف یکی است و پای انسان درمیان است، خنکای رحمت خداوند را می شود حس کرد. اینجاست که مرا دوستی معنی می یابد اینجاست که بهشت بازوانش را تا کرانه های روح می گشاید. مگر بهشت چیست؟ غیر از هر آنچه بخواهی. من هر چه می خواهم در تو می یابم . ای همدلی! ای محبت در اوج بگذار به ما  نه بگویند. مگر... نه اینکه سهراب گفت: ( سر هرکوه رسولی دیدند      ابر انکار به دوش آوردند ) باد را نازل کردیم تا کلاه از سرشان بردارد، خانه هاشان پر داودی بود چشمشان را بستیم دستشان را نرساندیم به سرشاخه ی هوش، بگذار انکارمان کنند. با شمایم ای پیام آوران خوشبختی! ای دستهایتان مقدس، تلاش کنید و شکست بخورید اما در تلاش کردن شکست نخورید. اینجا یک دانشگاه است، مدرک می دهد، مدرکش معرفت و ثروت است. استاد دارد و اصول، استادش عشق است و اصولش ایمان. کدام تجارت را سراغ دارید که برپایه ی ایمان و اعتماد و اعتقاد بنا شده باشد. بر سردر عظیم این دانشگاه نوشته اند: هرکس حاضر نیست خود را به خاطر دیگران فراموش کند، وارد نشود. مگر نه اینکه کار و طلب روزی عبادت است. به چشم خود دیدم که به سجده می رفتند برای نوشتن. به چشم خود دیدم شب را بیدار به صبح می رسانند و خواب را گردن میزنند برای آموختن و آموختن. مگرنه اینکه کسب علم عبادت است. اینان قلمهایشان را در دوات رنج فرو می برند و بر برکه ی شوق شاهراه خوشبختی را ترسیم میکنند هر کس به تنهایی هزار نفر می شود و هزار نفر دوباره در هیئت یک فرد متجلی می شود این همان قبض و بسط کیهانی است.

مگر نه اینکه در این کانون هر چه را برای خود می پسندند لاجرم برای دیگران نیز می پسندند و آنچه را برای خود نمی پسندند برای دیگران نیز نخواهند پسندید. رشد یک فرد رشد مجموعه است وتوقف یک فرد تقلای دیگران را بر می انگیزد تا به یاریش بشتابند، مگر نه اینکه انسان موجودی است رحمانی و به همنوعانش یاری می رساند. سراسر این کانون کمک است و یاری و مشورت. تازه و قوی و مصمّم باشید، رستگاری نزدیک است .

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 20:31  توسط اللهیار  | 

سلام بر حضرت صاحب الامر (عج)

 اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 19:50  توسط اللهیار  | 

روزنامه هدف و اقتصاد مورخ 14/6/1385

استاد مديريت استراتژيك با اشاره به موضوع نت‌ورك ماركتينگ‌ها در ايران :

 دادستان كل كشور دستورالعمل واحدي صادر كند

در سال‌ها و بالاخص ماه‌هاي اخير تجارت الكترونيك مباحث بسياري در محافل علمي و مديريتي برانگيخته است . دليل اين موجب واضح است ؛ دنيا هر روز با سرعت بيشتري در اين مسير كارآمد و پولساز پيش مي‌رود و ما در اين ميانه همچنان منفعل و بي عمل به نظاره آنچه در اطرافمان مي‌گذرد نشسته‌ايم . علي‌رغم تمام اين بحث‌ها و تلاش‌ها ، هيچ راه حل كارسازي براي راه ‌اندازي چرخ‌هاي اين صنعت ارائه نشده و كشور در اين عرصه همچنان با مشكلات و مسائل بسيار دست به گريبان است .

دكتر حسين رسول‌زاده ، كارشناس تجارت الكترونيك معتقد است كه در اين عرصه مانع حقوقي وجود ندارد .

وي با اشاره به بحث‌هاي مجلس در مقطع تصويب قانون مجازات اخلال‌گران اقتصادي مي‌گويد : شخصاً در آن دوره طرف مذاكره با مجلس بودم و از اين جهت به روند قضايا آگاهي كامل دارم ، در ابتداي امر شبهاتي وجود داشت اما در مسير اجرا ، اشكالات برطرف شد و امروز برآيند نظارت نمايندگان حكايت از نگاه مثبت به نت‌ورك دارد . خوشبختانه مجلس در اين باره توجيه است .

وي در ادامه با اشاره به اجراي چندگانه قانون مي‌گويد : قانون مصوب با وسعت نظر بسيار همراه شده و از فرم بسيار كلي حكايت دارد . و به طور مثال هيچ اشاره‌اي به مدل هندسي شركت‌ها يا هرمي بودن آنها ندارد و تنها مي‌كوشد تا مانع فعاليت‌هاي مبتني بر آدميابي و معاملات صوري و موهوم شود . اما متأسفانه تفاسير گوناگوني كه ميان قضات و ديگر مسوولان قضايي وجود دارد راه براي استفاده‌هاي سخت‌گيرانه‌تر بازمي‌گذارد و همين مسأله مردم و فعالان بازار را در نوعي بلاتكليفي و سردرگمي نگاه مي‌دارد .

دكتر رسول‌زاده راه حل اين مشكل را وجود رويه‌اي يكپارچه در قضيه مي‌داند و پيشنهاد مي‌كند : دادستان كل كشور مي‌تواند دستورالعمل واحدي صادر كند تا قضاوت بر مبناي آن و نه تفاسير شخصي تصميم‌گيري كنند و با تأسيس مركزي تخصصي براي بررسي امور مرتبط با اين صنعت از تشتت رفتاري در اين حوزه بكاهد .

دكتر حسين رسول‌زاده مسير فعلي را در مجموع مثبت ارزيابي مي‌كند و با اشاره به اين كه يك سال زمان نياز است تا قانون جديد در ميان مسوولان اجرا شود مي‌گويد : دو سوال اساسي وجود دارد كه نوع پاسخ به آنها آينده تجارت الكترونيك را رقم خواهد زد ، نخست آن كه در مديريت كلان كشور نت‌ورك يك فرصت است يا يك تهديد و دوم اين كه آيا مي‌توان در مقابل روش‌هاي نوين و دانش روز جهان ايستادگي كرد يا خير . هر نوع پاسخي كه تصميم‌گيرندگان به اين دو سوال بدهند در گسترش صنعت نت‌ورك تأثير قاطع خواهد داشت .

با تشکر از وبلاگ از ایران برای ایران

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 19:47  توسط اللهیار  | 

« فعالان گلد کوئست همدیگر را به گروگان می گیرند »

چند عضو یک شبکه از فعالان گلدکوئست به اتهام کلاهبرداری و گروگان گیری بازداشت شدند .

ماموران پلیس با اطلاع از اینکه فردی بنام امین توسط چند نفر دیگر در خانه ایی در خیابان جمالزلده به گروگان گرفته شده است ، خو را به آن محل رسانده و متوجه شدند که دو برادر توسط ۵ نفر در داخل ساختمان گروگان گرفته شده و با بررسی بیشتر معلوم شد که موضوع فعالیت های گلدکوئستی در این ماجرا مشهود است .

با انتقال ۷ متهم و شاکی در مقر پلیس و ضمن تحقیقات ، متهمان مدعی شدند که ۲ برادر با تاسیس شرکت گلد کوئست و عضو گیری ، از آنان مبلغ یک میلیون و ششصد تا یک میلیون و هفتصد هزار تومان دریافت کرده اند و وعده هایی در خصوص دادن کادو به آنها داده ولی عملی نشده و به همین دلیل از بیم کلاهبرداری به قصد پس دادن پول ، این ۲ برادر را بداخل خانه کشانده اند و از آنها پولشان را می خواستند . یکی از ۲ برادر نیز به ماموران گفت ، این افراد از ۲ روز قبل برادرش را به گروگان گرفته و هنگامی که وی قصد صحبت با آنها را داشته ، هم او و هم برادرش را تهدید کرده و در نهایت با گروگان گرفتن وی راضی شده اند که در قبال دریافت پول آنها را آزاد کنند.

با ادامه بازجویی ها امین گفت که این افراد خود از طریق شبکه های اینترنتی عضو شرکت گلدکوئست واقع در هنگ کنگ شده و قرار بود بعد از درخواست آنها من به آنها کمک کنم تا محصولات خریداری شده را تحویل بگیرند که این امر صورت نگرفت و خودم نیز ضرر کردم و این افراد برای عضویت یک و نیم میلیون تومان پول برای حساب مدیر شرکت گلدکوئست واریز کرده اند و پولی به من داده نشده است .

قاضی جعفری معاون دادستان و جانشین سرپرست دادسرای امور جنایی گفت با توجه به اظهارات دو طرف و شرکت آنها در فعالیت های غیر مجاز پرونده به شعبه مخصوص ارسال شد.

منبع : روزنامه اطلاعات روز سه شنبه ۱۴ / ۶ / ۸۵

 

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 19:41  توسط اللهیار  | 
 

9 قدم اوليه براي MASTER  شدن در VastVision

 

1-بخواهيد و تصميم بگيريد كه بهترين باشيد.

2-مثل بچه ها قدم برداريد، وقتي ياد گرفتيد راه برويد، ميتوانيد بلند شويد.

3-قبول كنيد كه اين كار زمان ميخواهد.

در دنياي خوشي هاي زود گذر و آني، اين زمان بايد بيشتر باشد.

تلاشتان را در يك بازه ي زماني طولاني ادامه دهيد.

4-راهنمايي و آموزش

به دنبال كمك و مشورت خردمندان باشيد و توجه كنيد به آنچه كه به شما مي آموزند.

5-تمرين

انجام آموزش بدون تمرين اصلاْ كار درستي نيست.

6-تسليم شويد، گردن نهيد ، توجيح نكنيد و از كنار موانع گذر كنيد.

7-قصد و نيت

بگذار اهدافي را كه داري، همه بدانند.

8-گسترش تيغه

به خودت اجازه بده كه مبارزه جديدي را به عهده بگيري.

حركتي را انجام دهيد كه ديگران نخواهند كرد.

9-سر سپردگي

فراز و نشيب ها را قبول كنيد ، مثل جزر و مد ، زندگي هم مثل امواج است.

 

قاعده ي كلي موفقيت :

 

پيشرفت ساخته  و پرداخته و برگرفته از يك قدم در يك زمان بوده است.

 

هر كار بزرگي دنباله و سلسله اي از كارهاي كوچك است.

 

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 17:40  توسط اللهیار  | 

1) به محض اینکه احساس کردید طرف جوابش را گرفت ، دیگر صحبت نکنید.

ما انسانها فراموش کار هستیم، برای اینکه افراد جواب سوالشان را بگیرند، باید موضوع را کاملأ برایشان شکافت.

2) اول در مورد محصول صحبت کنید و یا همراهتان باشد.

شما در درجه ی اول یک فکر می فروشید، نه صرفأ یک محصول. پس به هیچ عنوان نیازی به نشان دادن محصول در جلسه ی پرزنت نیست.

3) فقط روی ویژگیهای کار تاکید کنید و نگاهی به سود نداشته باشید.

افراد مختلف ،به دلایل مختلفی جذب این سیستم می شوند. فراموش نکنید که شما یک تاجر هستید.

4) استفاده نکردن از بازخوردها

توجه کنید که با هر کس، باید مطابق شخصیت و نوع ارتباطش برخورد کرد. همچنین با ایجاد تماس فکری با افراد، و تأکید بر نکات مورد علاقه ی هرکس، می توانید تأثیرگذاری بیشتری داشته باشید.

5) کم گوش دادن و زیاد حرف زدن

اولین و مهمترین نکته در یک ارتباط مؤثر، گوش کردن است.

6) بیش از حد گزینه دادن

مثلأ در انتخاب محصول ، یک یا دو پک از محصولات برتر، از قبل انتخاب شده داشته باشید تا در موقع لزوم با پیشنهاد آن ، از پراکندگی ذهن دوستتان جلوگیری کنید.

7) پیگیری نکردن

در حقيقت در اين تجارت، 50% كار در مرحله ی پیگیری انجام ميگردد. بدون پيگيري شما، هيچ كدام از دوستانتان وارد اين شبكه نخواهند شد.

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 17:31  توسط اللهیار  | 

میلاد با سعادت شبه پیامبر ، یل کرببلا ، حضرت علی اکبر امام حسین (ع)

را به پیشگاه منجی عالم بشریت حضرت صاحب الزمان (عج)

و تمامی شیعیان جهان تبریک و تهنیت عرض می نماییم .

  نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم شهریور 1385ساعت 10:29  توسط اللهیار  | 

به اطلاع تمامی کاربران محترم شرکت وست ویژن می رساند که مدیران دفتر تهران جهت شرکت در مراسمی که در غرفه صنایع دستی وست ویژن  واقع در نمایشگاه بین اللملی تبریز برگزار خواهد شد ،  به آن استان سفر خواهند کرد . بهمین دلیل دفتر تهران از فردا (سه شنبه ) تا روز پنج شنبه تعطیل خواهد بود .

منبع : سایت شرکت وست ویژن

  نوشته شده در  دوشنبه سیزدهم شهریور 1385ساعت 17:40  توسط اللهیار  | 

به اطلاع کلیه اعضای محترم وست ویژن میرساند که سیستم پیام کوتاه (اس ام اس )راه اندازی شده است و بصورت رایگان بمدت 3 روز در دسترس همگان میباشد . در صورتی که شماره تلفن موبایل شما در دفتر کارتان بدرستی وارد شده باشد به هنگام ورود به دفتر کار خود پیغامی مبنی بر بازدید از دفتر کار خود دریافت خواهید کرد . از دیگر امکانات این سیستم امکان دریافت موجودی ایبانک و دیگر گزارشات در گوشی خود بصورت پیام کوتاه میباشد.

شرایط استفاده از این سیستم بزودی اعلام میشود.

منبع : سایت شرکت وست ویژن

  نوشته شده در  دوشنبه سیزدهم شهریور 1385ساعت 17:33  توسط اللهیار  | 

انسان موفق همان فرد شکست خورده ایست که دست از تلاش بر نمیدارد

 

  نوشته شده در  دوشنبه سیزدهم شهریور 1385ساعت 17:30  توسط اللهیار  | 

استفاده از سرویس SMS (پیام کوتاه)

 

بالاخره خبری که قول آن را داده بودیم ، به دستمان رسید .

امکان جدیدی که قرار بود به سایت افزوده شود در مراحل پایانی به سر می برد . سرویس SMS از ساعاتی دیگر شروع به کار می کند . هر گاه که شما وارد دفتر کار خود شوید و از آن بازدید نمایید از طریق این سرویس برای شما پیامی(SMS) ارسال می شود و ورود شما را به دفتر کارتان اطلاع می دهد . این سرویس به مدت سه روز به صورت رایگان در اختیار اعضای شرکت قرار می گیرد و پس از این سه روز کسانی که بخواهند از این امکان استفاده کنند در خواست خود را به شرکت اعلام می کنند تا این قابلیت در اختیاشان گذاشته شود . البته شرایط واگذاری را به زودی به شما اعلام خواهیم کرد .  

یکی از مزیتهای این سرویس آن است که اگر کسی بدون اطلاع ، وارد دفتر کار شخصی شود (در صورتیکه شماره موبایل شخص در قسمت پروفایل کامل باشد) با دریافت این پیام متوجه این موضوع  خواهد شد . از دیگر قابلیتهای آن می توان به دریافت گزارش از قسمتهای مختلف دفتر کار به صورت SMS اشاره کرد . بدین طریق شما می توانید از طریق ارسال پیام از وضعیت E-Serial, G-Bank, E-Bank و سایر قسمتها مطلع شوید و حتی می توانید خرید E-Serial  خود را نیز از این طریق انجام دهید .  

به همین منظور از تمامی اعضاء می خواهیم که برای استفاده از این امکان در این سه روز شماره موبایل خود را در قسمت تغییر پروفایل کامل نمایند .

بار دیگر نیز شاهد موفقیتی غرور آفرین از سوی وست ویژن و مدیریت مدبر آن بودیم . فرصتی تازه که توسط شرکت به اعضاء داده شده تا بتوانند در هر شرایطی از وضعیت دفتر کار خود مطلع شوند . این موفقیت را مدیون فکر خلاق و مدبرانه   جناب آقای مهندس ابوالفضل بابایی   هستیم .

باز هم منتظر تحولات بیشتری در وست ویژن هستیم .

 

وست ویژن تاپ لیدرز

  نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم شهریور 1385ساعت 22:21  توسط اللهیار  | 

مشخصات یک راهبر ( لیدر )

1- در مقابل همه زیرمجموعه هایش احساس مسئولیت کند
2- کاری که به ضرر زیر مجموعه هایش باشد را انجام ندهد
3- هنگام بروز مشکل برای مجموعه کنار مجموعه خود باشد
4- سازمانش به او اعتماد و اعتقاد داشته باشد
5- سازمانش او را به عنوان یک شخص مطلع، آگاه و توانا در نتورک مارکتینگ بشناسند
6- مرجع سازمانش باشد، برای پرسیدن سئوال به او رجوع کنند
7- مجموعه اش رشد کرده و در حال رشد باشد !
8- تواناییهایش را نشان داده باشد یعنی از زمانی که شروع به گرفتن پورسانت کرد، به صورت مستمر پورسانت دریافت کند و پورسانتها سیر صعودی داشته باشند .
  نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم شهریور 1385ساعت 1:10  توسط اللهیار  | 

به اطلاع تمامی عزیزان وست ویژنی میرساند ، طی تماس تلفنی که امروز با مهندس بابایی داشتیم دلیل کند شدن سایت و همچنین اختلالاتی که برای سایت تا ۲ بعد از ظهر پیش آمده بود را سوال کردیم .

ایشان اعلام کردند فردا قرار است یک امکان جدید و منحصر بفرد و برای اولین بار در میان شرکتهای نتورک مارکتینگ به سایت اضافه شود .بنابراین همزمان با کار کردن اعضا تیم نرم افزاری نیز در حال انجام کار بودند . انشا الله اگر مشکلی پیش نیاید ، فردا شب این امکان جدید  در اختیار اعضاء محترم قرار داده خواهد شد .

خود ما نیز نمیدانیم چه امکان جدیدی قرار است به سایت اضافه شود ولی انشاء الله فردا بدون مشکل تجربه یک گام جدید و نوآوری از وست ویژن را خواهیم داشت . منتظریم و همه دعا میکنیم مشکلی پیش نیاید .

منبع : تاپ لیدرز

  نوشته شده در  شنبه یازدهم شهریور 1385ساعت 20:47  توسط اللهیار  | 

جناب مهندس فتحی در آخرین همایش وست ویژن اعلام کردند؛

با توجه به اینکه بخش تسهیلات شرکت به من واگذار شده است ،این نوید را می دهم که به زودی منتظر انقلابی در این بخش باشید. البته این امر با همت شما راهبران عزیز امکان پذیر است. ما قصد داریم در هر استان مجموعه ای را نماینده بخش تسهیلات کنیم و بر مبنای هزینه هایی که انجام می شود به آنها حقوق بپردازیم. از راهبران عزیز خواهشمندیم مجموعه های فعال خود در هر استان را به ما معرفی کنند.

با تشکر از گروه آموزشی The Best Of Leaders

  نوشته شده در  شنبه یازدهم شهریور 1385ساعت 17:40  توسط اللهیار  | 

جناب مهندس بابایی در همایشی که روز سه شنبه ۷ شهریور برگزار شد علاوه بر توضیح پلان بای سولار ، پاسخگوی برخی از سوالات متداول بودند. از آنجایی که شاید این سوالات برای دیگران هم پیش آمده باشد ، تصمیم گرفتیم بخشی از این پرسش و پاسخها را در وبلاگ قرار دهیم؛

1- چرا سایت وست ویژن از سایتهای دیگر کند تر است و دیرتر بارگذاری می شود؟ سایت وست ویژن دارای سه امنیت است. وری ساین ، هکر سیف و فایروالی که خود شرکت روی آن نصب کرده است. رد و بدل هر Data تحت کنترل قرار دارد و همه Data ها به صورت کد شده است. به همین دلیل بارگذاری صفحات کند تر انجام می شود.

2- سقف درآمد در رتبه تجاری "رویال" چقدر است؟ سقف در آمد در رویال افزایش پیدا نخواهد کرد. فقط 1000 عدد E-Serial معادل ۶۰ میلیون تومان به صورت وام پرداخت خواهد شد.

3- پکیجهای سولاری که هر شخص به صورت مستقیم به فروش می رساند در تعادل او تاثیر گذار خواهد بود؟ در تعادل او خیر. اما در تعادل افراد بالا دستی تاثیر گذار است.

4- با توجه به قانون استپ هشتم ، چرا مبلغ 25000 تومانی که اعلام شده است در دفتر اشخاص نمایش داده نمی شود؟  فراموش نکنید که استپ هشتم از فروردین ماه 85 به پلان اضافه شده است ، اما ما اعلام کرده ایم که از شهریور ماه 84 به اشخاصی که به سود نرسیده اند ، بابت هر جایگاه مبلغ 25000 تومان پرداخت خواهیم کرد. در واقع ما علاوه بر مبالغی که از طریق استپ هشتم جمع شده است مبلغ 120 میلیون تومان هم خودمان به صندوق همیاری واریز کرده ایم تا بتوانیم این مبالغ را پرداخت کنیم. اما همانطور که قبلا گفته شده است ؛ مبالغ صندوق همیاری پاداش خرید توسط واریزی  Step8 بازاریابان شرکت در هر دوره محاسباتی پر شده و بین افرادی که خرید کرده اند ولی بعد از یک ماه به عنوان بازاریاب فعالیتی نداشته تقسیم خواهد شد . به طور مثال فرض کنید اگر جمع مبالغ Step8 همه بازاریابان در دوره دوره محاسباتی X یک میلیون تومان باشد و تعداد افرادی که به هیچ عنوان فعالیت بازاریابی نکرده اند ( سودی برایشان حاصل نشده است) 1000 نفر باشد . مبلغ یک میلیون تقسیم بر 1000 میشود . یعنی در این دوره محاسباتی 1000 تومان به حساب اینترنتی این افراد در قسمت Step 8 واریز می گردد تا به سقف 25000 تومان برسد.  در حال حاضر سهم هر جایگاه هنوز به 25000 تومان نرسیده است و به همین دلیل در دفتر کار نمایش داده نمی شود. احتمالا تا دو هفته دیگر سهم هر جایگاه با ریز حساب او درE-Bank نمایش داده خواهد شد.

5- محصولات O-Bank به چه صورت ارسال می شود؟  کالاهایی که در O-Bank وجود دارد کالاهای عمومی کل کشور هستند. به طور مثال نمایندگی پارس خزر در همه استانها وجود دارد. بنابراین برای افراد یک برگ حواله پست خواهد شد که می توانند با ارائه این حواله به نمایندگی مورد نظر در استان خود ، کالا را تحویل بگیرند.

6- چرا مدرک قانونی شرکت علنی نمی شود؟ شاید تا 6 ماه دیگر همه شما متوجه بشوید که این مدرک از کجا گرفته شده است اما در حال حاضر به دلیل امنیت کار خودمان نمی توانیم آن را علنی کنیم. زیرا به محض اینکه منتقدین و دشمنان وست ویژن متوجه شوند که این مدرک از کجا گرفته شده است ، توپ و تانک خود را به سمت آن مرکز می برند و آنجا را به باد انتقاد می گیرند. مطمئن باشید ما آنقدر نترس نیستیم که چنین دروغی بگوییم. ما فقط در شرایط خاص این مدرک را به مسئولین کشور نشان خواهیم داد. البته قبول نکردن این مدرک کار بسیار دشواریست و ما تا به حال ندیده ایم که کسی این مدرک را قبول نکند.

۷- آیا نوع کالاهایی که در جی بانک سولار وجود دارد با محصولات جی بانک باینری یکی است؟ خیر. کالاها متفاوت هستند زیرا بعضی از کالاها قابلیت فروش در باینری را ندارند و بالعکس. محصولات سولار بیشتر مصرفی هستند. مثل برنج ، روغن ، پوشاک و غیره

۸- اگر شخصی دچار مشکل قانونی شود ، آیا شرکت از او حمایت می کند؟ در صورتی که اتهام وارده ، کار کردن در شرکت "هرمی"وست ویژن باشد ما از آنها دفاع خواهیم کرد و مدرک خود را ارائه خواهیم داد. زیرا اصلا در بند "ز" قانون اخلال گران اقتصادی نامی از "شرکتهای هرمی" برده نشده است و هرمی بودن دلیل بر غیر قانونی بودن هیچ شرکتی نیست. بنابر این اول باید جرم اشخاص مشخص شود. زیرا در صورتی که اتهام وارده به دلیل شرکت در پارتی ها ، جلسات فان و راه اندازی دفتر بدون مجوز و از این قبیل مشکلات باشد ما از این افراد دفاع نخواهیم کرد.

۹- چرا گزینه "بازاریاب" در فرم ثبت نام غیر فعال شده است؟ متاسفانه بعضی از افراد که به دنبال ایجاد مشکل بودند ، از این گزینه سوء استفاده کرده و با ثبت نام جایگاه زیر دست افراد دیگر آنها را دچار مشکل می کردند. در صورتی که شخصی بخواهد فقط به عنوان بازاریاب فعالیت کند ، باید کتبا از شرکت درخواست کند.

۱۰- چرا گزینه انتقال به حساب بانکی فعال نمی شود؟  به این دلیل که بعضی از لیدرها بدون اینکه زحمتی بکشند هفته به هفته پورسانتهای خود را به حساب بانکی خود انتقال می دهند و دیگر مجموعه خود را مدیریت نمی کنند. ما در قبال زحمتی که افراد برای مدیریت فروش می کشند به آنها کمیسیون می دهیم و کسانی که غیر از این فکر می کنند احتمالا از نوع بازاریابان آدمیاب هستند.

با تشکر از گروه آموزشی The Best Of Leaders

  نوشته شده در  جمعه دهم شهریور 1385ساعت 7:53  توسط اللهیار  | 
 
  POWERED BY BLOGFA.COM